Nu dat de economie weer gaat aantrekken zien we ook dat de vraag naar interim specialisten steeds vaker toeneemt. Ongeveer 15% van de beroepsbevolking werkt als zelfstandige en naar verwachting gaat dit percentage toenemen tot 20% de komende jaren. Het kenmerk van interim is dat het tijdelijk is. Het heeft een begin en een einde. De gemiddelde duur van een opdracht duurt tussen de 6 tot 12 maanden.Een interim heeft specifieke skills nodig om goed te zijn in zijn werk. Hij/zij moet snel kunnen schakelen, uitstekend in zijn werk zijn en moet in een korte tijd synergie kunnen brengen. Hier vind u een aantal handige links die u verder kan helpen bij de zoektocht naar alles wat te maken heeft met interim opdrachten.

Er zijn een tal van interim opdrachten die u kan vinden op specifieke sites. Hoe zorgt u ervoor dat u een passende job kan vinden. Maar ook voor de opdrachtgever is het soms lastig. Voor welk bureau moet u kiezen. Wij hebben een aantal voor u geselecteerd. Interim opdrachten heeft een aantal voordelen. Bedrijven hebben voor een bepaalde opdracht de kennis niet in huis. Het plaatsen van een interim opdracht kan dan de oplossing zijn. Daarnaast heeft u niet te maken met pensioenafdracht, ziekte of verlof van de tijdelijke manager. Het is belangrijk dat er alvorens de interim start een businesscase is gemaakt waar alle doelen zijn vastgesteld. Het is de taak van de ad interim om een concrete opvolging hieraan te geven.

Indien je ervaring als manager hebt opgedaan en wil nu de stap maken naar zelfstandige ondernemer. Dan vind je hier belangrijke informatie. Wij hebben niet alleen een ruime keuze in verschillende interim bureau maar daarnaast vind je nog extra informatie wat je moet weten als je aan de slag gaat als ad interim. Naast een inschrijving bij de KVK moet je tot mei 2016 een Var verklaring bij de belastingdienst aanvragen. Daarnaast moet je pensioen regelen en een aansprakelijkheidsverzekering afsluiten. Heeft u dit gedaan dan kan u zich inschrijven bij diverse gerenommeerde interim bemiddelaars. Er zijn in Nederland een aantal grote bedrijven die hierin gespecialiseerd zijn. Er zijn verschillende bureaus dat zich specifiek heeft gespecialiseerd op bijvoorbeeld IT, directie, changemanagement enz. In welke branche u wilt gaat werken hangt af van uw opleiding en werkervaring.

Interim management wordt vooral ingeschakeld als het bedrijf tijdelijk op zoek is naar extra ondersteuning. Door vooraf een concreet plan te maken worden de doelstellingen duidelijk. Het is aan de interim om in een paar dagen volledig ingewerkt te zijn en moet het team meekrijgen in hetgeen wat hij doet. Zij zijn er een tal van verschillende interim managers die het verschil maken. Wat heeft de organisatie eigen nodig wellicht een manager die het verschil maakt, een changemanger, projectmanager of toch een tijdelijke manager.Door een zorgvuldige selectie van verschillende bureaus wordt de opdracht uitgezet. Het is van belang dat de opdracht binnen relatieve korte termijn wordt opgevuld. Bemiddelingsbureaus hebben vaak een database van gekwalificeerde mensen met de bijbehorende skills waardoor ze hier een toegevoegde waarde kunnen leveren.

Er zal een tal van mogelijkheden om aan de slag te gaan als interim professional. Heb jij de vaardigheden om procedures snel eigen te maken en het team weer in het gareel te brengen. Dan bij jij misschien wel de toegevoegde waarde van een bedrijf. Laat in korte tijd zien wat jij allemaal kan en ben eigen baas. Hierdoor heb je veel voordelen zoals het indelen van je tijd en vrijheid in keuze van opdrachten. Een interim professional heeft vele taken. Hij/zij moet schakelen met de directie, de afdeling en het team. Door jouw visie ben je niet alleen voor nu bezig maar ook voor de toekomst. Na afgesproken periode kan je met een goed gevoel de job afsluiten en moet je netwerken voor de volgende opdracht.